Един Шеф (как не и как да)

старая се да бъда един позитивен човек.
да прощавам грешките на другите.
че нали и аз не съм безгрешна.

обаче тук ми прищраква едно НО.
много ми се иска да понапиша нещо:

Как не трябва или Как трябва... един ШЕФ?


1.
Един Шеф не трябва направо да става Шеф.
Хубаво е да има стаж като работник.
И не само 2 години в някоя ферма за ягоди.
Само когато си бил от страната на работника.
Повтарям - само тогава може да управляваш.

2.
Един Шеф не трябва да си работи на лаптопа.
има продължение ..когато негов служител говори.
Ако иска да се гледа сериозно на него.
Трябва да отдели 5 минути от безценното си време.
Да чуе какво има да му се каже.
Най-важното нещо, за да управляваш, е знанието.
А като не чуеш информацията, няма го и знанието.

3.
Един Шеф не трябва да сменя мнението си.
Има се предвид - през час.
В противен случай мнението му има стойност 0.
По-добре хубаво да помисли, а после да говори.
Един път да каже, ама да тежи..

4.
Един Шеф не трябва да пренебрегва Планът.
Първо е идеята, после идва плана.
Сяда Шефа и решава - искам това да се случи.
После се прави подробния план.
И се изпълнява.
Като всеки план - нормално е да има тук-там промяна.
Но главната цел никога не се променя.
Ако не знае какво иска - нищо няма да получи.

5.
Един Шеф не трябва да навлиза в личното ти пространство.
Без значение дали става дума за стола ти, мишката ти...
Каквото там се сетиш.
Все пак не сме в детската градина.
Има си общо-човешки правила.

6.
Един Шеф не трябва да бъде негативен.
Че иначе става - каквото повикало - такова се обадило.
Негативен шеф - негативни работници.
После що няма продажби.
Или там, каквото се иска в задачата.

7.
Един Шеф не трябва да забравя заплатата ти.
Бих казала не-простимо е.
Току виж и ти си забравил да отидеш на работа.
Или да му изпратиш много важните документи.
Неговото отношение скоро става твое.

а сега за тези, като мен, дето искат позитивната страна.

1.
Един Шеф трябва да има житейски опит.

2.
Един Шеф трябва да слуша внимателно.

3.
Един Шеф трябва да има позиция за нещата.

4.
Един Шеф трябва да знае какво иска.

5.
Един Шеф трябва да знае къде е границата.

6.
Един Шеф трябва да бъде позитивен човек.
Това само при условие, че иска да успее.

7. 
Един Шеф трябва да е точен във всичко.


аз викам стига толкоз.
може да се каже, че съм била шеф.
също знам, че не бях идеална.

но недостатъците се виждат най-лесно,
когато си наблюдател.

а това е добра възможност - да се поучиш.


Facebook Comments

6 коментарa :

rosskata каза...

Много добро.
Лошата част е, че тези за които е писано не го четат, а и да го прочетат си имат лично мнение, според което те отговарят на всички критерии.
Затова, може би не е зле да се добави и това, че добрия работник винаги е готов да срита шефа в задника и да го вкара в правия път. Не че е задължително, но стажът като работник се забравя доста бързо когато си от "другата страна". Все пак връзката трябва да е двустранна, иначе неизбежно или лошия шеф те изнервя прекалено и ти напускаш, или ти изнервяш лошия шеф и той те напуска ... но като цяло True, True ...

PS Опазил ни Господ от шефове със свободно време и ГОЛЕМИ идеи ;)

Людмила каза...

vsi4ko e mnogo hubavo,no ne moje da se pobere samo v edin 40vek.Zvu4i mi kato pojelanie.

Le_Grand_Elf каза...

Браво, Натали, хареса ми :))

Barry каза...

ДА ВСИЧКО Е ТОЧНО ТАКА ,НО АЗ БИХ ДОБАВИЛ С ПОЗВОЛЕНИЕТО НА НАТАЛИ РЗБИРА СЕ :ЕДИН ШЕФ БИ БИЛО ДОБРЕ ДА ПРОЧЕТЕ И ПРЕПРОЧИТА ЕДНА ЧУДЕСНА КНОГА НА ДЕЙЛ КАРНЕГИ „КАК ДА ПЕЧЕЛИМ ПРИЯТЕЛИ И ДА ВЛИЯЕМ НА ДРУГИТЕ„ :)

Анонимен каза...

Има една българска крилата фраза "Като не ти харесва хазайке, изнеси се!". Ако и работникът (служителят) е човек на място, може да си избира шефа, т.е. да работи там, където му харесва ръководството. Иначе, да даваш съвети на някой, който се мисли за ИДЕАЛНИЯ шеф, е безполезна и нервогубеща работа.

nikalas каза...

tejka e carskata korona....
samo koito ia e slagal na glavata znae za kakvo ide rech....
no i carete grshat i ne samo poniakoga...

Публикуване на коментар